Головна різниця не в правах, а в медстрахуванні. Калькулятор показує, у якій системі опиниться кожен член сім'ї і що з цього випливає.
ZDP дає п'ять років, вільний ринок праці і повний залік до trvalého pobytu. Забирає — публічне медстрахування для всіх, хто не працює за трудовим договором, право на непойистні виплати і rodné číslo.
Критерій участі в публічній системі — саме трудовий договір з роботодавцем із сідлом у ЧР. Живність його не замінює: OSVČ після переходу купує комерційний поліс нарівні з непрацевлаштованими.
Тому відповідь залежить від зайнятості, а не від бажання. Найманому працівнику ZDP майже завжди вигідний. Непрацевлаштованому — часто ні, і відмова для нього не втрата, а економія.
Домогосподарство оцінюється разом: не проходить один — не проходять усі. Але вигода розподіляється нерівномірно, бо один непрацюючий дорослий додає до сімейного бюджету вартість комерційного поліса, тоді як залік стажу отримують усі.
Діти лишаються в публічній системі, але платно: у 2026 році — 3 024 Kč на місяць за кожну дитину, і платить законний представник.