Nejnákladnější rozdíl mezi dočasnou ochranou a zvláštním dlouhodobým pobytem. Pro mnoho klientů je to důvod, proč přechod nakonec nedává smysl.
Ověřeno 15. 8. 2026 · VZP, OZP, § 180j zákona 326/1999| Situace | Systém | Platí |
|---|---|---|
| Zaměstnanec (pracovní smlouva, zaměstnavatel se sídlem v ČR) | Veřejné | Zaměstnavatel |
| OSVČ bez pracovní smlouvy | Komerční | Sám |
| Nepracující dospělý | Komerční | Sám |
| Dítě do 18 let | Veřejné | Zákonný zástupce, 3 024 Kč/měs. (2026) |
Rozhodující je pracovní smlouva. Živnostenské oprávnění účast ve veřejném systému nezachovává.
Klient, který je OSVČ a přejde na ZDP, si musí sjednat komplexní zdravotní pojištění podle § 180j zákona 326/1999 s limitem nejméně 400 000 EUR na pojistnou událost. Monopol Pojišťovny VZP skončil 20. 9. 2023, sjednat lze u kterékoli pojišťovny s oprávněním.
Zároveň nevzniká nárok na nepojistné sociální dávky a nepřiděluje se rodné číslo.
Dvě z devíti podmínek se týkají pojištění: nepřetržitost po dobu dvou let a bezdlužnost k rozhodnému datu. Je to zároveň nejčastější zdroj sporných vyhodnocení.
Pokud klient tvrdí, že podmínku splnil, může požádat svou pojišťovnu o kontrolu — VoZP na ukregistrace@vozp.cz, OZP na registration@ozp.cz, ZP MV ČR na ukrajina@zpmvcr.cz.
Kdo celý kalendářní měsíc není zaměstnancem ani OSVČ a neplatí za něj stát, je osobou bez zdanitelných příjmů a hradí si pojistné sám — v roce 2026 3 024 Kč měsíčně, tj. 13,5 % minimální mzdy 22 400 Kč.
Typicky se to týká lidí s dohodami pod hranicí 12 000 Kč u DPP a 4 500 Kč u DPČ. Změnu je nutné pojišťovně oznámit do 8 dnů.